企業文化
CULTURE
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安全管理是企業經營的重點，我們公司的企業文化管理核心是“誠信文化為根、安全文化為本、責任文化是靈魂”，所以安全才是人的生存法則和企業的發展根本。不等式法則告訴我們，“1”后面有幾個零取決我們對安全的重視度，無論工作還是生活，安全是保障一切的關鍵所在。
安全是制度的約束，俗話說沒有規矩不成方圓，在車間安全管理是重點，每個員工必須遵守，例如“安全操作規程及崗位危險源辨識”，進入崗位時要求每個員工必須熟知本崗位的安全操作規程、設備的順序啟停、設備電流的額定范圍及崗位的應急處理方法等，危險源辨識則是讓你如何辨別某件事物是否安全合理，從而避免安全事故發生。進入車間時我們要求每個員工的勞保都要穿戴齊全規范，提前20分鐘到崗位上了解上一班的生產情況，（其目的就是了解在上一班生產過程中有沒有特殊的情況發生，我們要做到心中有數），作為班組長必須了解每個員工的精神狀況，尤其是夏季人員容易疲乏，在崗位上作業必須要休息好，作業中保持良好的精神狀態等，這些都是安全管理的基本要求。
安全是細水長流的堅持，安全工作要求細水長流的堅持，每天班前會的事故案例警示教育，每天的安全宣誓、每周的安全例會等，其目的就是讓全體員工全面認識到安全的重要性，有些員工總會抱怨安全培訓、安全例會太多，影響了他們的休息時間，當事故發生的時候你能想象到有多殘酷嗎，有在美好的年紀中失去生命，終生殘疾無法自理的他們，一個家庭的破碎，一個生命的失去……，一樁樁血淋淋的事故無不在提醒著我們無論何時都不要把安全當兒戲，忽視安全、忽視警告。公司花費大量的時間來組織我們學習，并不是要故意刁難大家去干自己不愿意去干的事，而是希望我們要學會自己保護自己，學會防患于未然。
安全不是一個人的事，血的教訓就發生在我們身邊。為了避免慘痛教訓的再次發生，杜絕重大安全事故，大家必須要把安全放在首位，從思想上重視，在行動中落實，安全工作才能管控到位。要真正做到“不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。”（嘉惠公司：魯淑寧）
