企業文化
CULTURE
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二十出頭的的他看似大大咧咧，但實則心思細膩，為人正直，沉穩，有事業心，進取心強，對待工作嚴謹認真，他就是我們球團二工段工段長——趙瑞鑫。
雖然他年紀輕輕，但有著豐富的社會閱歷，才能兼備的他很順利的從一個普通的崗位工到班長，再升至現任的工段長。工作中他始終保持著很強的責任心，能抓住每一個細節問題。
要搞好生產就必須抓好安全工作。這是趙瑞鑫每次在班前會上必不可少的話題。他從最基本的勞保穿戴抓起，嚴格要求自己以及所有員工無論干什么勞保的穿戴都要齊全更要規范。他時常給大家講一些安全事故案例，讓我們從思想上去重視安全，時刻保持警惕。而且從不間斷的利用班前會時間抽查員工的崗位雙述，提高所有員工的操作技能以及安全操作規程，熟知崗位的危險源和應急預案，這點他做的很到位。
生產方面他會深入到每一個崗位，從配料到豎爐，層層把關。著重抓造球和豎爐，爐況不穩定時，他在爐子上一呆就是好幾個小時，一起和布料工，主控工分析原因，耐心的給他們講解，制定措施，調整爐況，直到爐況恢復正常。在他的帶領和指導下，十月份我們的產量、質量排名第一，相信有這么一個干練的領導，再加上大家的齊心協力，我們永遠是第一。
環保形勢一直這么嚴峻，所以現場方面他也是嚴抓不懈，每次班前會安排工作任務總是頭頭是道。為了不占用大家下班的時間，他把班中的工作安排的很扎實，責任落實到人，確保現場6S達標。
除了工作上的責任心之外，趙瑞鑫也特別關心每一位員工生活上的瑣事，時不時跟大家溝通，交流，及時掌控大家的思想動態，并盡可能地去幫助員工解決難題。所以大家都覺得他很好親近，從沒領導架子。對我們他是嚴厲的，也是隨和的，無論誰犯了錯，必須按照相關規定去落實考核，不講情面，公平公正。班會上講話時從不帶臟字，總是以理服人。記得剛開始我們工段總有那么一兩個思想松懈，懶散的人，但經過他的一番思想教育，現在我們大家的積極性很高，凝聚力也很強。
能力是錘煉出來的，讓自己擁有足夠的經驗和豐富的學識，往往就能走的更遠——這就是我們年輕有為的好領導趙瑞鑫！（文/圖：蘇娜）
